求人媒体の種類

5 つの種類

転職

正社員・契約社員の中途採用向けの求人サイト。掲載課金が中心で、人材紹介や成功報酬型のサービスを併設する媒体もある。

アルバイト・パート

アルバイト・パート・派遣向け。掲載課金の媒体と、クリック課金の媒体がある。

新卒

新卒採用向けのナビサイト。料金は公式ページで問い合わせ制のことが多く、このサイトでは確認できていない。

求人検索エンジン

複数の求人サイトや企業の採用ページの求人を集めて表示する。基本掲載は無料で、有料はクリック課金が中心。

求人サイト(無料掲載あり)

自社の求人ページを無料で作り、有料オプションでクリック課金の広告を出せるサービス。

媒体を選ぶときの軸

• 雇用形態: 正社員なら転職媒体、アルバイト・パートならアルバイト媒体、新卒なら新卒媒体。求人検索エンジンは雇用形態を問わず使われる。
• 課金方式と予算の読みやすさ: 掲載課金は上限が決まっている。クリック課金は予算上限を設定できるが、応募の見込みは運用で変わる。
• 原稿と運用の手間: クリック課金型は原稿の改善と予算配分を続ける必要があり、代理店の運用代行が使われることが多い。
• 複数媒体の併用: Indeed PLUS のように、1 つの原稿を複数の求人サイトに配信する仕組みを公式に案内している媒体もある(各媒体の公式ページで確認)。

媒体ごとの詳細と出典は 媒体から探す の各ページに記載しています。確認日 2026年10月20日。

媒体運営会社・各社の公式サイトと法令・公的資料の内容を一般向けに整理したものです。料金・取扱媒体・対応地域は変わることがあります。契約の前に必ず各社と媒体の公式ページで最新の条件を確認してください。確認日: 2026-10-20。

出典・参考

• Indeed「料金および有料オプション掲載について」
• Indeed「Indeed 認定パートナー制度」
• マイナビ転職「掲載料金と特徴」
• マイナビ転職「求人広告販売パートナー(代理店)募集」
• doda「中途採用をお考えの企業様へ」
• doda「求人広告販売代理店募集」
• エン転職「料金一覧表」
• バイトル「掲載料金表とプラン」
• マイナビバイト「求人掲載・掲載料のご案内」
• リクナビNEXT「求人広告の掲載をご検討中の方へ」
• タウンワーク「求人広告の掲載をご検討中の方へ」
• Airワーク 採用管理「料金について」
• engage「費用」
• スタンバイ「求人掲載のご案内」